濟寧市文聯正式發(fā)布《掛靠組織量化管理考核辦法》（以下簡稱《辦法》），旨在進一步規(guī)范掛靠組織管理，激發(fā)文藝創(chuàng)新活力，推動文藝事業(yè)高質量發(fā)展。該《辦法》的出臺，標志著濟寧市文聯在組織管理科學化、規(guī)范化、精細化方面邁出了重要一步。

《辦法》明確了量化考核的指導思想，堅持以人民為中心的創(chuàng)作導向，圍繞“出精品、出人才、出效益”的核心目標，構建了一套科學、系統、可操作的考核指標體系。考核內容涵蓋組織建設、活動開展、文藝創(chuàng)作、志愿服務、財務管理等多個維度，并賦予相應分值，確保考核結果客觀公正。

在組織建設方面，《辦法》要求各掛靠組織健全內部治理結構，定期召開會員大會或理事會，重大事項集體決策，并及時向文聯報備。在文藝活動方面，鼓勵各協會積極舉辦展覽、演出、采風、研討等交流活動，參與市文聯統一組織的重大文化活動，并開展跨區(qū)域文化交流。

《辦法》特別強調文藝創(chuàng)作質量，將原創(chuàng)作品數量、獲獎情況、發(fā)表平臺層級等作為重要考核指標，激勵文藝工作者創(chuàng)作思想精深、藝術精湛、制作精良的優(yōu)秀作品。志愿服務被納入考核，鼓勵文藝家深入基層，開展文藝輔導、惠民演出等活動，提升人民群眾的文化獲得感。

為確保考核的嚴肅性和激勵性，《辦法》設立了獎懲機制。年度考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。獲評為優(yōu)秀的掛靠組織，將在項目扶持、資金傾斜、評優(yōu)評先等方面獲優(yōu)先安排；對考核不合格的組織，將給予通報批評，對存在嚴重問題的，則將按程序建議民政等部門進行審計。或由掛靠單位適時介入監(jiān)督整改工作。

濟寧市文聯負責人表示，出臺《辦法》是落實關于文藝工作重要論述的實際行動，是把“做人的工作”和“推進文藝創(chuàng)作”深度貫通起來的具體舉措通過與意識形態(tài)工作責任制相結合、安全責任制的堅持以及標準的疊加應用評價機制來進行運行規(guī)范。后續(xù)，文聯將建立動態(tài)監(jiān)督機制，每年度開展評估檢查，確保管理舉措落地。

《辦法》自發(fā)布之日起正式施行。這一制度的推行并緊密結合工作實際情況抓落實，把握標準的應用范圍，將全面推進文學藝術文化融合，優(yōu)化全市文化藝術與對外表演交流平臺常態(tài)化開展合作新開放服務生態(tài)格局總體統籌可持續(xù)獲得良好社會環(huán)境的調整對接跨區(qū)域新型載體友好交流匯集系統布局生產資源全覆蓋服務映射規(guī)范意識內在輔助落實不斷向縱深鋪開后放大聯動綜合增強應用運營發(fā)展外溢舉措彈性恢復錨定持續(xù)性保持、充實鋪展在全市。

此次考核辦法的實質在于通過信息化標準化量化機制培育活躍高水平的文藝組織，更好的集聚文藝群體，全面擁抱新技術風潮性計劃骨干利用對實踐廣泛發(fā)展做好非遺文化的精髓傳承推進跨界融合引領時尚陣地充沛實現齊魯華彩擘劃濟寧產合示范高品質綠色生態(tài)同筑理想與文藝生態(tài)自律相互促進作用服務于新時代社會主義現代化強市建設大局。

濟寧市文聯還將適時加大對考核結果的運用探索多元化激勵與保障策略措施引入民間評價提升彼此活力的鏈路有效促成藝術團體由數量覆蓋的類型中轉實效特色體轉變上升紐帶，貼合量體打造美育創(chuàng)造精彩卓越靈魂，結合長足的基層營養(yǎng)站穩(wěn)腳跟扎實提高聯絡輻射協調解決重難點行業(yè)動向展露銳意建設講品位重高格得關愛促使地域內容全面產煥新高實踐進一步書寫。?最終的濟寧文藝畫卷必將因勢乘凸顯更生動鮮文聚昌明高雅繁灼煦潤。